Gestione Voucher formativi

Sommario

Organizzazione e gestione dei Voucher Formativi

Perché finanziare la domanda? Un inquadramento teorico

1. Dal lavoratore al cittadino
2. Apprendere nella logica del lifewide learning
3. Da demand side a demand pull
4. Perché conviene un sistema di voucher
4.1 Conviene perché il mercato del lavoro sta cambiando
4.2 Conviene perché il ciclo di vita professionale si allunga
4.3 Conviene perché è opportuno supportare l'accesso alla formazione
5. Formazione Individuale Continua e Alta Formazione

Analisi delle esperienze italiane. Alcune tendenze di fondo

1. Premessa
2. L’indagine: presupposti e metodo
3. Finalità dei sistemi di voucher per la Formazione Individuale Continua e Permanente
4. Attori e processi dei sistemi di voucher per la Formazione Individuale Continua e Permanente
5. La struttura interna del voucher per la Formazione Individuale Continua e Permanente
6. L’efficacia dei sistemi di voucher per la Formazione Individuale Continua e Permanente
7. I servizi di accompagnamento e di monitoraggio dei servizi di voucher per la Formazione Individuale Continua e Permanente

Dettaglio analitico delle esperienze delle Regioni firmatarie del Protocollo interregionale "Migliorare la qualità e l'efficacia del Sistema dei Voucher formativi e di servizio"

1. Criteri di accesso
2. Caratteristiche del voucher
3. Requisiti dell’Organismo erogatore
4. Caratteristiche dell’Offerta Formativa
5. Redazione della graduatoria
6. Procedure per richiedere e ricevere finanziamento
7. Servizi di assistenza tecnica
8. Fonti di finanziamento: natura ed entità
9. Servizi di accompagnamento e attività di sensibilizzazione
10. Monitoraggio e valutazione delle iniziative

Organizzazione e gestione dei Voucher di Alta Formazione

Analisi delle esperienze italiane

1. Finalità e progettazione di un modello di voucher per l'AF
1.1 Premessa
1.2 La mission dei voucher di AF: modelli a confronto
1.3 I destinatari dei voucher di AF
1.3.1. Elementi oggettivi per identificare il target
1.3.2. Elementi soggettivi per identificare il destinatario
1.3.3. La redazione della graduatoria di assegnazione
1.4 Gli organismi erogatori
1.5 Organizzazione e processi dei modelli di voucher di AF
2. Gestione di un modello di voucher per l'AF. Risorse economiche e organizzative
2.1 Premessa
2.2 Le risorse economiche
2.3 Le risorse organizzative

Dettaglio analitico delle esperienze delle Regioni firmatarie del protocollo interregionale "Migliorare la qualità e l'efficacia del Sistema dei Voucher formativi e di servizio"

1. Criteri di accesso
2. Caratteristiche del voucher
3. Requisiti dell’Organismo erogatore
4. Caratteristiche dell’Offerta formativa
5. Redazione della graduatoria
6. Procedure per richiedere e ricevere finanziamento
7. Servizi di assistenza tecnica
8. Fonti di finanziamento: natura ed entità
9. Servizi di accompagnamento e attività di sensibilizzazione
10. Monitoraggio e valutazione delle iniziative

Scheda di rilevazione

Appendice

Bibliografia
Webgrafia